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“一生一世只做一事，专心致志做到极致”
1、成为荣越房产置业顾问的条件：
1）年龄20-38周岁；
2）大专及以上学历；
3）有意愿从事房产经纪业，符合荣越文化。
2、工作内容：
1）负责房源信息维护推广，打造个人顾问式职业品牌形象；
2）为客户提供有温度的顾问式带看体验；
3）促成买卖双方交易达成，交易过程为客户提供专业的权属转移服务。
3、我们能提供：
1）努力决定收入：
底薪高、有保障
收入有竞争力：综合收入高于其他行业销售的收入水平，1年内新人平均月收入达到8000元，1年以上的经纪人平均月收入会迅速达到15000---20000元；
收入公平：努力决定业绩，业绩决定提成；努力越多，收入越高，永不封顶。
2）有温度的福利，让你和家人都放心：
基金：2011年6月成立的基金是荣越人身后最好的保障，帮助遇到困难的员工及其直系亲属。目前，基金累计为258个家庭送去了帮助和家人般的温暖，支出达432万元；
还有更丰富的惊喜：离职感谢金+住房解决方案+节假日福利+员工体检+菁英大礼包+社团活动+人才推荐奖+五险+菁英出游+购房福利+金司徽+内部转岗奖励。
3）职业发展：
发展路径清晰：经纪人-业务经理-大店区经-大区总监-片区总经理-城市总经理；
晋升速度快：
从经纪人到业务经理的平均晋升周期1—2年，最年轻的业务经理22岁，入司仅1年升任业务经理；最年轻的大店区经24岁，入司仅4年升任大店区经。
大BOSS模式：“有一个店长开一家店”
业务线1800名管理干部100%自主培养，不看年龄、不看资质，业绩贡献和能力优先，机会公平，可以靠自己的努力实现。
4）新人培训
岗前培训：7天，帮助你了解行业、公司、文化及商务礼仪；
春耕班：前4个月，每月2天，帮助你掌握房产经纪人作业模式需要的专业知识和操作技能；
师徒制：帮助你快速将所学知识应用于实践。
5）工作氛围：
这里80%的经纪人，近40%的业务经理都是90后小伙伴。积极、乐观、进取的团队作战文化，荣越大家庭氛围。
6）工作环境：
我们是在全市在办公环境上最具有上档次的房产公司，茶水间等
沛县荣越房产经纪有限公司
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